Wir sind die Agentur für Fachbetriebe rund ums Haus 
Wir bringen Ihnen mehr Planbarkeit und Wachstum durch qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region. 
Ohne Jobportal. Ohne Personalvermittler. Ohne Headhunter. Ohne Zeitungsanzeigen.


Wir helfen Ihnen schnell die richtigen Kandidaten zu finden und Ihre lokale Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber durch gezielte Social Media Kampagnen zu steigern.

  • Bewerbungen von Fachkräften bekommen, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln und nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Bessere Personalentscheidungen im zeitlich befristeten Einstellungsverfahren treffen aufgrund einer höheren Anzahl an eingegangenen Bewerbungen pro Stellenausschreibung 
  • Offene Stellen schneller mit Wunschkandidaten besetzen können


Was machen wir ?

Seien wir uns bewusst: Dass die Zeit sich geändert. Printwerbung, Radiowerbung, Personaldienstleister oder auch Jobportale keineswegs die richtigen Methoden sind, um im 21. Jahrhundert Mitarbeiter zu finden 

So wird es auch für sie Zeit, die Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren!

Zielgenaue Ansprache.
Wir sprechen Ihre zukünftigen Mitarbeiter dort an, wo sie sich in ihrem privaten Umfeld aufhalten: Social Media. Im Vergleich zu anderen Kanälen halten sich Nutzer sehr lange in den sozialen Medien auf und haben eine vergleichsweise lange Aufnahmespanne.


Niemand sucht aktiv.
Etwa 40% der Arbeitnehmer in Deutschland sind nicht zufrieden mit ihrem Job, suchen jedoch nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Durch Social Recruiting erhalten Sie Kontakt zu Kandidaten, die nicht oder nur passiv nach einem neuen Job suchen. Das sind oft die besten Mitarbeiter.



Der Eisbergeffekt der Fachkräftegewinnung 

Um Fachbetrieben die notwendigen Kapazitäten an geeigneten Fachkräften zur Verfügung zustellen, intrigieren wir  Ihnen digitale Fachkraft-Gewinnungs-Systeme. Diese sorgen dafür, dass sich neben den aktiv suchenden Fachkräften auch die passiv suchenden und nicht suchenden Fachkräfte auf die zu besetzenden Stellen bewerben.

Wir gehen also nicht nur auf Arbeitssuchende zu, mit unserer Methode erreichen wir auch die Talente, die zwar angestellt, aber dennoch offen für neue Job-Angebote sind.

So wird es möglich ganze 80 % der Talente anzusprechen, anstatt nur geringe 15 %, wie es durch Stellenanzeigen und Inserate möglich wird.
Unsere Kundenstimmen

Neueinstellung Elektriker in nur 2 Wochen 

Andreas Stoyes, Geschäftsführer von Paechelektro in Berlin
Branche / Recruting

Ausgangssituation

- Nachfolger zu finden für eine Schwierige Position
- Überlastete Mitarbeiter
- Klassische Methoden haben keine Wirkung erzielt


Ergebnis

- Eine Werbekampagne, die lokal in Berlin und Umgebung geschaltet wurde
- Das hat zu einer Entlastung der aktuellen Mitarbeiter geführt
- Neuer Mitarbeiter wurde in 2 Wochen gefunden
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Dazu stellen wir ihnen einige Fragen in Form eines Formulars. 
Nach Zustellung des Formulars kontaktieren wir sie innerhalb der nächsten 24 Stunden 
2. Sie werden Persönlich angerufen.
Gemeinsam gehen wir die Bewerbung durch, nach dem wir ihnen noch ein paar Fragen gestellt haben und wir merken wir können ihnen wirklich helfen. 
Vereinbaren wir einen kostenfreien Beratungstermin.


3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Gemeinsam finden wir für Sie den passenden Termin für ihre Beratung. Wir können natürlich nicht zu jeden potenziellen Kunden und Partner ins Unternehmen fahren, deshalb finden unser Beratungsgespräch über einen kinderleichten Video-Chat statt.
Was können sie als unserer Kunden erwarten? 
Unsere Mission ist es möglichst vielen Lokalen und Regionalen Unternehmen,
dabei zu helfen mehr  Bewerbungen zu gewinnen sodass sie endlich ihre offenen Stellen besetzen .

Kontinuierlich neue Bewerbungen
Radio-, Plakat-, Zeitungswerbung oder auch Flyer verteilen und auf Empfehlungen zu hoffen muss als Unternehmen heutzutage nicht mehr sein. Mithilfe von gezielten  Werbeanzeigen auf Social-Media gewinnen sie beständig und messbar neue Bewerber.
Qualifizierte Interessenten 
Durch die Zielgenaue Ansprache ihrer Interessenten, werden nur interessierte Menschen auf ihr Unternehmen zu kommen und ihr Angebot in Anspruch nehmen. Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit um ein vielfaches höher, dass ihr Interessent, Kunde von ihnen wird.

Über Felix Bartsch
Unser Inhaber Felix Bartsch
Felix Bartsch


Er ist Gründer der Performance-Agentur für mittelständische Fachbetriebe.

Felix hat, mehrere Jahre selbst im Handwerk als Leitenden Position gearbeitet, somit weiß er genau wie wichtig es ist offenen Stellen besetzt zu haben.
 
FB-Omarketing erstellt nachhaltig funktionierende Recruiting-Kampagnen, um Fachbetriebe dabei zu unterstützen, endlich wieder Bewerbungen zu erhalten. 

Spezifische Branchen im Handwerk profitierten bereits von den digitalen Marketing-Tools der FB-Omarketing Agentur und konnten durch die transparente Umsetzung schneller die passenden Fachkräfte in ihrer Region finden und einstellen.

Es handelt sich nicht darum, ihrer Karriere-Website zu gestalten, sondern darum, dass sie mit einer erprobten Methode, innerhalb ihrer Fachkräfte-Zielgruppe eine relevante Omnipräsenz bekommen, mit der sie dauerhaft mehr qualifizierte Bewerbungen gewinnen.

FB
Online-Marketing Agentur 
Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:

Unser Standort 


Unser Standort befindet sich in der Kreisstadt Bautzen

Von hieraus arbeiten wir mit unseren Kunden Deutschlandweit zusammen und erarbeiten effektive und innovative Marketingstrategien für Lokale Unternehmen.

 

Wir stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Häufig Gestellt Fragen 
Seid ihr ein Personaldienstleister, Headhunter oder ein Stellenportal?

Keins von Davon! Durch unsere Methode finden im Gegensatz zu den oben genannten Methoden auch Kandidaten, die nicht gezielt nach einem neuen Job suchen. Dies ist bei einem normalen Stellenportal oder einer Stellenanzeige nicht der Fall. Wir sorgen dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr E-Mail Postfach gelangen.

Bis jetzt hat keine Personalmaßnahme so richtig funktioniert. Lohnt es sich Geld für euren Ansatz zu investieren?

Viele Maßnahmen wie Zeitung, Stellenbörsen, Print etc. sind durch die Digitalisierung veraltet oder im Handwerk nicht effizient. Unser Ansatz funktioniert, weil wir nicht auf die Handlung der Fachkräfte warten, sondern Sie gezielt zur Bewerbung animieren, indem wir sie im richtigen Moment mit der richtigen Botschaft ansprechen.

Es gibt einfach keine Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Wo wollt ihr die Fachkräfte auf einmal herzaubern?

Das ist nicht ganz richtig. Es gibt viele sehr gute Fachkräfte, die logischerweise bereits bei einem Arbeitgeber sind. Laut einer Studie von Statista sind jedoch knapp 43 % der Arbeitnehmer aus verschiedensten Gründen unzufrieden mit ihrer Stelle.
Genau diesen Fachkräften können Sie den Job anbieten, der sie wirklich glücklich macht.

Welche Ergebnisse kann ich bei euch erwarten und kommt es auch mal vor, dass gar keine Ergebnisse zustande kommen?

Im Schnitt erhalten unsere Partner in der Woche 2-5 qualifizierte Bewerbungen. Unser Prozess ist grundsolide, wird für Sie individualisiert und während der Zusammenarbeit stetig anhand von tagesaktuellen Daten optimiert.
Dass gar keine Ergebnisse zustande kommen, kam in über 100 Kampagnen noch nie vor.

Was passiert im dem Erstgespräch ? 

In diesem Gespräch (Dauer 10-15 Minuten) analysieren wir den Ist-Zustand Ihres Unternehmens und prüfen ob das Unternehmen die notwendigen Kriterien erfüllt. In einer 1:1 Beratung mit einem Experten erstellen wir auf Basis von Zahlen, Daten & Fakten eine detaillierte Prognose und zeigen Ihnen mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.



Online-Marketing Agentur
Felix Bartsch

Neusalzaer Straße 22 
02625 Bautzen 
E-Mail : Info@fb-omarketing.de

Telefon: NUR AUF ANFRAGE 



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Erfahrungen & Bewertungen zu Felix Bartsch